Das GZF als Arbeitgeber

Das GZF als moderner Arbeitgeber engagiert sich stark für das Wohl und die Lebensqualität seiner Mitarbeitenden. Nebst seinen attraktive Anstellungsbedingungen, mannigfaltigen beruflichen Perspektiven sowie zahlreichen Aus- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, bietet das GZF einfach „es bitzeli meh“.

Das macht uns aus

Anstellungsbedingungen

Arbeitszeiten

Ein Ferienanspruch pro Kalenderjahr beträgt:
 

  • Ein 100-Prozent-Pensum umfasst 42 Wochenstunden bzw. 50 Wochenstunden im ärztlichen Dienst.
  • Eine bezahlte tägliche Pause von 20 Minuten inklusive Umkleidezeit bei einer Arbeitszeit von mindestens 5 Stunden ist inkludiert.

Ferienregelung im Detail

Dein Ferienanspruch pro Kalenderjahr beträgt:

  • im Minimum 25 Arbeitstage
  • für Jugendliche bis zum vollendeten 20. Altersjahr sowie für Lernende 25 Arbeitstage
  • 52. Altersjahr vollendet wird 26 Arbeitstage
  • 54. Altersjahr vollendet wird 27 Arbeitstage
  • 56. Altersjahr vollendet wird 28 Arbeitstage
  • 58. Altersjahr vollendet wird 29 Arbeitstage
  • 60. Altersjahr vollendet wird 30 Arbeitstage

«Päcklitag»: Zusätzlich können die gemäss Anstellungsreglement definierten gesetzlichen neun Feiertage nachbezogen werden, sofern diese auf einen Wochenendtag (Samstag oder Sonntag) fallen.

Familie und Beruf

 

  • Hohe Flexibilität bei Teilzeitarbeit zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Auch für Mitarbeitende mit Führungsfunktion!
  • Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu beziehen
  • Möglichkeit von Homeoffice, vor allem in den kaufmännischen Funktionen
  • Vaterschaftsurlaub von zwei Wochen bei voller Lohnfortzahlung

Sozialversicherungen

 

  • Volle Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall während drei Monaten. Ab dem 91. Tag 80 Prozent Lohnfortzahlung bis maximal 730 Tage
  • Unfallzusatzversicherung weltweit in der 1. Klasse versichert
  • Gratis Zimmer-Upgrade im Falle einer stationären Behandlung am GZF (sofern es die Auslastung erlaubt)

Berufliche Vorsorge

 

  • Keine Begrenzungen oder Koordinationsabzüge. AHV-beitragspflichtiger Jahresgrundlohn versichert
  • Arbeitgeber übernimmt 55 Prozent der Spar- und Risikobeiträge (üblich sind 50 Prozent), Arbeitnehmer 45 Prozent
  • Separate Pensionskasse für Assistenz- und Oberärzte bei der VSAO mit ausgebautem Vorsorgeplan

Attraktive Zusatzleistungen

Gesundheit, Sport und Prävention

 

  • Persönliche Ergonomieberatung durch hauseigene Physiotherapie
  • Jährlich kostenlose Grippe-, COVID-19- sowie Booster-Impfungen
  • Aktion «1. Lehrjahr rauchfrei»: 100 Franken für Lernende, die im 1. Lehrjahr rauchfrei bleiben.
  • Case Management: Unterstützung bei Krankheit oder Unfall
  • Ermässigte Einkaufsmöglichkeiten in der Spitalapotheke
  • Vergünstigung Fitnesscenter, Spital Laufenburg
  • Sponsoring von Firmenläufen (beispielsweise «B2Run» etc.)
  • «Bike to work»: Teilnahme an der Gesundheitsförderaktion für Betriebe
  • Sonderkonditionen Abonnement Fitness-Angebot, Parkresort Rheinfelden *
  • 20 Prozent Rabatt auf Fitness-Angebot (inkl. Nutzung Solebad, Sauna, Dampfbad), EDEN im Park *
  • Vorzugsangebot auf Medical Fitness Rheinfelden-Angebot (inkl. Nutzung Solebad), Reha Rheinfelden *
  • 50 Prozent Rabatt auf Fit & Gesund Kursangebot, Reha Rheinfelden *
  • Vergünstigte Ski-Tageskarten für die Lenzerheide *

* Rheinfelden medical ist eine Marketing-Kooperation der vier bedeutenden Rheinfelder Gesundheitsbetriebe Gesundheitszentrum Fricktal AG, Reha Rheinfelden, Schützen Rheinfelden AG (Klinik Schützen Rheinfelden) und Salina Rehaklinik, Fachärzte, Therapien im Parkresort Rheinfelden.

Wellness und Spa

 

  • Sonderkonditionen in der Klinik Aesthea auf das gesamte Angebot
  • 10er-Vorzugsabonnement für sole uno Wellness-Welt *
  • Vergünstigter Eintritt ins Solebad, EDEN im Park *
  • 20 Prozent Rabatt auf alle Massagen und Kosmetikanwendungen (inkl. Aktionen), EDEN im Park *

* Rheinfelden medical ist eine Marketing-Kooperation der vier bedeutenden Rheinfelder Gesundheitsbetriebe Gesundheitszentrum Fricktal AG, Reha Rheinfelden, Schützen Rheinfelden AG (Klinik Schützen Rheinfelden) und Salina Rehaklinik, Fachärzte, Therapien im Parkresort Rheinfelden.

Zusammenarbeitskultur

Mitarbeiterevents

 

  • Jährliches Personalfest 
  • Beiträge für abteilungsspezifische Teamevents
  • «Chlaushock» jeweils im Dezember mit Ehrung der Jubilare in Rheinfelden oder Laufenburg
  • Neujahrsapéro im Januar
  • Diverse kleine kulinarische Überraschungen pro Jahr
  • Kleine Aufmerksamkeiten zu Ereignissen wie Hochzeit und Geburten sowie bei Absenzen infolge Krankheit oder Unfall
  • Besichtigungen der Partnerbetriebe von Rheinfelden medical (gilt als Arbeitszeit)
  • Jährlich zwei kostenlose thematische Stadtführungen mit Rheinfelden medical

Neue Mitarbeitende

 

  • Offizieller Einführungstag für alle neuen Mitarbeitenden mit Begrüssung und Beteiligung durch Mitglied der Geschäftsleitung
  • Individuelle und strukturierte Einführung am Arbeitsplatz

Interne Kommunikation

Wir legen sehr grossen Wert auf eine transparente und zeitnahe Kommunikation rund um unsere Unternehmung. An regelmässigen Informationsveranstaltungen orientiert dich unsere Geschäftsleitung über den Geschäftsgang sowie über die wichtigsten Neuerungen und Entwicklungen im Unternehmen.

Bist du ein Kadermitarbeitender? Dann wirst du zweimal jährlich zur sogenannten Kadersitzung eingeladen.

Zudem erhältst du Zugriff auf unsere Mitarbeiter-App «Beekeeper», die du sowohl am Computer als auch bequem via Mobile nutzen kannst. Damit erhältst du alle relevanten Unternehmensinformationen unkompliziert und zeitnah und kannst dich auch teamintern in Chats austauschen

  • Spital Rheinfelden
    Riburgerstrasse 12
    4310 Rheinfelden
    T +41 (0)61 835 66 66
    Kontakt
  • Spital Laufenburg
    Spitalstrasse 10
    5080 Laufenburg
    T +41 (0)62 874 50 00
    Kontakt
  • Villa Robersten
    Roberstenstrasse 33
    4310 Rheinfelden
    T +41 (0)61 835 08 65
    villa@gzf.ch
  • Fachärztehaus Frick
    Mühlegasse 18
    5070 Frick
    T +41 (0)62 865 77 77
    Kontakt
  • Praxis im Zentrum
    Landstrasse 38
    5073 Gipf-Oberfrick
    T +41 (0)62 871 40 61
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  • Praxis am Bahnhof
    Bahnhofstrasse 30
    4310 Rheinfelden
    T +41 (0)61 831 55 26
    Kontakt
  • Praxis IAVO
    Bahnhofstrasse 1
    4313 Möhlin
    T +41 (0)61 851 51 00
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    Fassbindstrasse 2
    4310 Rheinfelden
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